31 摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
提出者：美国管理学家R·摩斯科
点评：刨根得根，问底知底。
32 罗杰斯论断
成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。
提出者：美国IBM公司前总裁P·罗杰斯
点评：居安思危，你才能成为自己命运的主宰。
33 萨盖定律
戴一块手表的人知道准确时间，戴两块手表的人便不敢确定时间了。
提出者：英国心理学家萨盖
点评：若选错误参照，必无正确比较
34 隧道视野效应
一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
点评：一件事情，重要的不是现在怎样，而是将来会怎样。
35 巴菲特定律
在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
提出者：美国“股神”沃伦·爱德华·巴菲特
点评：善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。
36 古特雷定理
每一处出口都是另一处的入口。
提出者：美国管理学家W•古特雷
点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
37 列文定理
那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。
提出者：法国管理学家P·列文
点评：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。
38 弗罗斯特法则
要筑一堵墙，首先就要明晰筑墙的范围，把那些真正属于自己的东西圈进来，把那些不属于自己的东西圈出去。
点评：做任何事情之前，都要有一个清晰的界定
39 波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士·波克
点评：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
40 福克兰定律
没有必要作出决定时，就有必要不作决定。
提出者：法国管理学家D·L·福克兰
点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。
41 韦奇定理
即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇
点评：许多人之所以成功，就是因为比别人看得更高、想得更远，更坚定地忠于自己所做出的选择。在盲目从众和刚愎自用中找个临界点。
42 王安论断
犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。
提出者：美籍华裔企业家王安博士
点评：成功始于果敢的决策。
43 格瑞斯特定理
杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
提出者：美国企业家H·格瑞斯特
点评：好事干实更好，实事办好愈实。
44 吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能很好地解决问题。
提出者：美国管理心理学家D·史华兹
点评：要想解决问题，必须清楚问题出在哪里。看到了问题的症结所在，也就找到了解决问题的办法。杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。
45 沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
提出者：美国企业家S·M·沃尔森
点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
46 小池定理
越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。
提出者：日本管理学家小池敬
点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。
47 塔马拉效应
塔马拉是捷克雷达专家弗·佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。
48 赫勒法则
当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
提出者：英国管理学家H·赫勒
点评：要真正达到调动员工的工作热情，提高员工的工作积极性，就要良好地运用起你手中的激励和监督机制。没有有效的监督，就没有工作的动力。
49 横山法则
自发的才是最有效的，激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。
提出者：日本社会学家横山宁夫
点评：好的管理是触发被管理者的自发管理
50 阿什法则
承认问题是解决问题的第一步。
提出者：美国企业家m·k·阿什
点评：越是躲着问题，问题越会揪住你不放。
51 洛克忠告
规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。
提出者：英国教育家洛克
点评：简则易循，严则必行。令出必行才能保证成功。
52 热炉法则
组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。
点评：罪与罚能相符，法与治可相期。
53 达维多夫定律
没有创新精神的人永远都只能是一个执行者。
提出者：前苏联心理学家达维多夫
点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
54 自吃幼崽效应
美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。
点评：自己不逼自己，别人迟早会逼你。
55 舍恩定理
新思想只有落到真正相信它、对它着迷的人手里，才能开花结果。
提出者：美国麻省理工学院教授舍恩
点评：每一个新思想都可能为你带来巨大的物质财富，就看能不能真正相信它并积极将其转化为物质力量。
56 吉宁定理
真正的错误是害怕犯错误。
提出者：前贝恩咨询全球副董事吉宁
点评：假如你想打中，先要有打不中的准备，这就是生命的游戏。
57 卡贝定理
放弃有时比争取更有意义。
提出者：美国电话电报公司前总裁卡贝
点评：在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。
58 马太效应
是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。即两极分化现象。
提出者：美国科学史研究者罗伯特·莫顿
点评：贫者越贫，富者越富；一步领先，步步领先。
59 墨菲定律
事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性。比如你衣袋里有两把钥匙，一把是你房间的，一把是汽车的;如果你现在想拿出车钥匙，会发生什么？是的，你往往是拿错了房间钥匙。
点评：技术风险能够由可能性变为突发性的事实。面对人类的自身缺陷，我们最好还是想得更周到、全面一些，采取多种保险措施，防止偶然发生的人为失误导致的灾难和损失。
60 蝴蝶效应
事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，都将可能会引起结果的极大差异。
提出者：美国气象学家洛伦兹
点评：：一个坏的微小的机制，如果不加以及时地引导、调节，会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙卷风”或“风暴”；一个好的微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，将会产生轰动效应，或称为“革命”。
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