迎接“十五五”开局，远韬部署2026财年管理岗位轮岗

2026年是“十五五”开局之年，新一轮重点产业链高质量发展、深化“人工智能+”行动即将实施，全球科技革命与产业变革进入关键窗口期。

为做好新时期发展准备，远韬科技实行新一届管理岗位轮职调整部署：

张远先生卸任远韬董事长及CEO职位。

周芳女士出任远韬董事长，徐晶妍女士出任CEO，两位将全面负责远韬的战略及整体目标的达成。

杨雅涵女士卸任远韬的CTO职位，出任远韬研究院院长，负责开源情报、认知防御、人工智能与知识库应用等方面的研发，并负责远韬开源生态的构建。

唐庆安先生出任CTO，负责领导远韬全线产品的创新升级，主导双目视觉等核心算法的研发以及生态合作。

张远先生全面负责远韬各细分领域子公司，分别推进相关垂直领域业务，强化技术与各行业场景结合落地。

商业上，远韬依然奉行稳健的财务状况，力争在未来的数十年保持作为一家私营、独立公司的地位，在自身技术覆盖并且有数据支持决策的领域进行多元化的投资。

远韬在追求经济效益的同时，也将继续积极履行社会责任，注重可持续发展。公司将运用自身优势，为量子科技、生物制造、氢能和核聚变能、脑机接口、具身智能、第六代移动通信等领域的企事业客户开放更具定制化的服务。